Princípio Ganha-ganha. Suponhamos que você trabalhe com divulgação de eventos na sua cidade e tenha uma lista de 5.000 pessoas. Imaginemos que uma empresa concorrente também tenha uma lista de 5.000 pessoas. Se você tiver uma mentalidade de competição na qual o seu sucesso deve refletir no fracasso do outro, talvez tente utilizar-se de estratégias para enfraquecer o negócio do seu adversário.
Porém, se você tiver uma mentalidade de interdependência na qual todos podem ganhar, poderá propor uma parceria com a outra empresa na qual veiculariam os eventos para as 10.000 pessoas.
Nessa abordagem, a mentalidade dominante é a de que a melhor relação que se pode estabelecer com as pessoas e as empresas é a da interdependência, a atitude Ganha/Ganha. Ela gera uma liberdade emocional imensa nos relacionamentos. Além disso, essa abordagem oportuniza relações profissionais muito mais duradouras e mais generosas.
É claro que há situações em que a vitória de um deve resultar na derrota do outro, por exemplo em um jogo de futebol, uma competição de karate.
Mas a maioria das situações faz parte de uma realidade interdependente, nesses casos, esse Princípio do Ganha/Ganha será a melhor e mais próspera opção.
Como você pode aplicar esse Princípio na sua vida? O que você pode oferecer para que os seus concorrentes sejam seus aliados, de modo que os dois ganhem? Os seus relacionamentos estão baseados nesse princípio? O que você pode fazer para enfatizar essa filosofia de interação humana nos seus relacionamentos?
Saiba que esse paradigma muda frontalmente o antigo paradigma que nos é inculcado desde a infância, refletido especialmente nas muitas comparações e cobranças que caracterizam a formação da maioria das pessoas.
Esse é o 4º Hábito das Pessoas Altamente Eficazes, de acordo com o guru Stephen Covey.
Acompanhe as próximas postagens a respeito do assunto. Ficarei feliz em responder seu comentário! J
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