Lei de Poder 45 – Pregue Mudança mas Nunca Reforme Tudo Rapidamente. Mudança é algo imperativo. Sempre há algo que precisamos mudar porque invariavelmente há alguma coisa a ser melhorada, aperfeiçoada ou substituída em cada pessoa.
Mas as pessoas adoram o conforto do que lhes é familiar. Na maioria das vezes, esse comodismo faz com que não haja modificação porque o novo traz incertezas. E uma das necessidades do ser humano é de certeza. Em uma escala de prioridades, ela se antecipa à necessidade de aventura, de incerteza.
O desconhecido é muito desconfortante para a maioria das pessoas. Para algumas é impensável porque é excessivamente doloroso imaginar que se experimentará algo novo ao invés do que já lhe é comum.
Somos seres de hábitos. São eles que determinam a qualidade de nossas vidas, os resultados que alcançamos e a tolerância ou não aos fracassos.
Por isso, se você for novo em uma posição de poder, quando quiser mudanças, proponha que elas ocorram com cautela, devagar para que as pessoas não se sintam inseguras e reajam negativamente às melhorias propostas. O boicote à mudança vai acontecer se ela for realizada de forma rápida, mesmo que se saiba que ela é necessária.
A estratégia de poder neste caso, proposta por Robert Greene (48 Leis do Poder), é mostrar que se respeita a forma antiga de agir e que a mudança é apenas uma melhoria do passado.
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