O Nível três de Liderança é o Nível de Produção. A palavra chave desse nível é resultados.
Nesse nível, começa-se a ajudar, a alinhar com o objetivo da empresa, da entidade, do grupo. Nesse nível, o líder é mais efetivo porque ele produz.
E as características dos líderes desse nível são muito comuns. Uma delas é liderar pelo exemplo. Eles mostram aos seus liderados como liderar pelo exemplo, como serem efetivos, como serem produtivos.
O maior princípio motivacional no mundo, de acordo com John Maxwell, é que as pessoas fazem o que as pessoas veem.
No nível três de Liderança, o líder age como um guia de turismo que mora e curte a área em que leva os liderados a se aventurar. Ele conduz os liderados com conhecimento porque sabe do que está falando.
Por isso, o líder ganha credibilidade porque ele é o modelo para os liderados. Os líderes desse nível atraem pessoas produtivas. É a Lei do Magnetismo que diz que atraímos quem nós somos, não quem nós queremos.
Nesse sentido, no Nível 3 de Liderança quando se deseja recrutar pessoas para trabalhar na empresa, as qualidades desejadas às pessoas que vão ocupar as vagas estarão presentes no líder.
Enquanto os gerentes procuram resolver problemas, o líder desse nível cria o momentum para se inspirar, e com a potencialidade que o momentum lhe oferece, ele resolve problemas. Porque ele suplanta os problemas. O foco dele não estará no problema em si, porque o problema nunca é o tamanho do problema, mas a falta de energia para resolve-lo com êxito.
Porque o líder cria para si esse estado mental e emocional de potencialidades, ele lida com os problemas com os seus melhores recursos.
Confira outros posts do blog alta performance:
- O Primeiro Nível de Liderança e a Resposta dos Liderados: https://blogaltaperformance.carlaribeiro.com.br/lideranca/o-primeiro-nivel-de-lideranca/
- Conheça uma Atitude Decisiva para Conseguir o seu Melhor: https://blogaltaperformance.carlaribeiro.com.br/alta-performance/atitude-decisiva…nseguir-o-melhor/
- Sucesso é Ser Feliz e Contribuir para a Felicidade Alheia: https://blogaltaperformance.carlaribeiro.com.br/autoconhecimento/sucesso-e-ser-feliz-e-contribuir/
- Uma Pessoa de Alta Performance está Habituada a dar o Melhor https://blogaltaperformance.carlaribeiro.com.br/alta-performance/dar-o-seu-melhor/
- A Gestão do Conhecimento é Fundamental para seu Sucesso https://blogaltaperformance.carlaribeiro.com.br/alta-performance/gestao-do-conhecimento/
- Faça com que o seu Prazer seja Maior do que seu Esforço https://blogaltaperformance.carlaribeiro.com.br/alta-performance/prazer-maior-que-esforco
- Saiba como estar sempre avaliando suas ações para atingir o crescimento pessoal e a alta performance https://blogaltaperformance.carlaribeiro.com.br/alta-performance/autoavaliacao-crescimento-pessoal
- Saiba porque sempre estar em busca de desenvolvimento contínuo para uma vida de crescimento pessoal e de autoconhecimento. https://blogaltaperformance.carlaribeiro.com.br/alta-performance/leidocrescimentopessoalparaaltaperformance
- Saiba como se livrar de hábitos e de pessoas que te prendem ao passado e que não agregam resultados em sua vida!https://blogaltaperformance.carlaribeiro.com.br/alta-performance/um-futuro-maior-que-o-passado
nível três de liderança, liderança e seus níveis