Redação 
Uma pessoa de alta performance tem hábitos que garantem sucesso profissional e satisfação pessoal. Pessoas bem sucedidas colhem os frutos do que planta. Por certo, essa é uma das maiores alegrias que alguém pode experimentar em vida. Em especial, quando são resultados harmônicos com valores e princípios que priorizam amor, gratidão, solidariedade, bondade, fidelidade, amizade, … Ler mais
Para uma vida de crescimento e desenvolvimento Pessoal é essencial adotar atitudes coerentes com valores de excelência, valores nobres. Um desses valores é a gratidão, um sentimento sagrado dotado de um poder transformador. Nem todas as pessoas são gratas pelas suas conquistas, tampouco pelas suas derrotas. A primeira significa vitória e traz alegria e satisfação. … Ler mais
Pensamentos Tóxicos – Uma vez que sabemos o poder dos pensamentos para influenciar nossa performance – para contribuir para o nosso êxito pessoal ou fracasso – é muito importante aprender a banir pensamentos tóxicos. Como fazer isso? Suponhamos que há um grave problema a ser resolvido, que demanda atenção urgente. Como manter a calma para … Ler mais
Programa ALTA PERFORMANCE com carla ribeiro – Sextas-feiras, às 15h, as pessoas interessadas em excelência já tem uma programação de qualidade para inspirar as tardes! O Programa ALTA PERFORMANCE com carla ribeiro começou muito bem e tem mobilizado a internet. Com informações práticas e atualizadas, a apresentadora do programa, a Coach de Alta Performance Carla Ribeiro, … Ler mais
É possível deixar de ser pessimista e tornar-se uma pessoa profundamente positiva? Pessoas positivas parece que enxergam a vida em cor de rosa, têm as melhores expectativas e conseguem ver o lado favorável dos episódios da vida, mesmo aqueles bem difíceis. O curioso é que, de acordo com um estudo da Universidade de Toronto, pessoas … Ler mais
As crises de ansiedade na carreira geralmente aparecem no domingo à noite, quando lembramos que nossas expectativas de ideal de carreira estão longe da realidade. Vivemos em uma época com altos índices de ansiedade com relação a carreira e algumas das razões é porque estamos cercados de esnobes. Esnobes são aqueles que pegam uma pequena … Ler mais
Paradoxo da Escolha. Você acredita que felicidade está diretamente relacionado à liberdade? Consequentemente que para aumentar a felicidade das pessoas, um potencial ingrediente é oferecer mais liberdade? Esse é o dogma da sociedade industrial ocidental. Acredita-se que para aumentar os índices de felicidade dos indivíduos é preciso aumentar sua liberdade porque com mais liberdade, que é … Ler mais
Quais os princípios por trás das ferramentas dos titãs para se obter alta performance? Há sempre uma razão, consciente ou não, pela qual agimos de determinada maneira. E é possível perceber que há uma série de hábitos que guiam os que conquistam excelentes resultados. Depois de entrevistar mais de 200 pessoas de sucesso em suas … Ler mais
O que é importante para se posicionar bem no mundo digital? Como se deve agir no ambiente digital para se obter sucesso profissional ou nos negócios? É importante atentar para a reputação que se quer construir nas redes sociais. Esse será o principal ativo da pessoa, pois 55% da primeira impressão é associada a aparência … Ler mais
Os 3 Pilares para uma Vida Feliz. Quando vi a imagem de um homem franzino, careca, cabeça grande em relação ao corpo, olhos enormes e juntos, uma testa que ocupava metade da face, com pouco mais de 20 kg, sentado em uma cadeira de rodas palestrando, imaginei que a mensagem dele certamente era muito boa. … Ler mais
Alta Performance é exercer a excelência. É um agir constante em busca de melhores resultados. Viver em alta performance é atingir todo seu potencial e poder desfrutar de tudo que suas habilidades podem lhe proporcionar. Você sabe qual o primeiro requisito para sair da mediocridade e alcançar alta performance? É necessária uma disposição mental de não … Ler mais
Princípio Ganha-ganha. Suponhamos que você trabalhe com divulgação de eventos na sua cidade e tenha uma lista de 5.000 pessoas. Imaginemos que uma empresa concorrente também tenha uma lista de 5.000 pessoas. Se você tiver uma mentalidade de competição na qual o seu sucesso deve refletir no fracasso do outro, talvez tente utilizar-se de estratégias … Ler mais
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