Redação 
No Quinto Nível de Liderança, a palavra chave é respeitabilidade. É aquele líder que além de produzir, de trazer resultados e de levar outras pessoas a produzirem resultados e se desenvolverem, inspira as pessoas a o seguirem. Em qualquer nível de liderança é preciso ser consciente de que não se pode estacionar porque há sempre … Ler mais
Finitude da Vida. A tristeza, medo, desconforto de ver um caixão ser aberto com o corpo de uma pessoa que nos é querida e especial é muito grande. Foram essas as sensações que experimentei quando fui abrir o velório da minha sogra. Há uma avalanche de emoções e de lembranças de várias ocasiões e o … Ler mais
No Nível Quatro de Liderança, o líder é comprometido com a missão de desenvolver pessoas. Isso é apaixonante e motivador. Exatamente porque ele está vinculado a esse propósito maior, a organização progride, prospera. Porque o principal produto de uma empresa são as pessoas que trabalham nela e quando a liderança está casada com a missão … Ler mais
O Nível três de Liderança é o Nível de Produção. A palavra chave desse nível é resultados. Nesse nível, começa-se a ajudar, a alinhar com o objetivo da empresa, da entidade, do grupo. Nesse nível, o líder é mais efetivo porque ele produz. E as características dos líderes desse nível são muito comuns. Uma delas … Ler mais
No segundo nível de Liderança, o liderado, ao contrário do que ocorre no 1º nível, segue o líder porque quer, deseja. É uma diferença significativa. Há um ingrediente superior que cria uma espécie de solidariedade, a CONEXÃO. Nesse nível, o líder é um superior na hierarquia, exerce um cargo de chefia, mas os seguidores o … Ler mais
Liderança não é um nome, é um verbo. Com esse argumento, John Maxwell explica porque é preciso subir os 5 níveis de liderança. De acordo com o especialista, o primeiro nível é onde todos começam. Todos começam com uma posição, o emprego, o status que tem. Os liderados do nível 1 seguem os líderes porque … Ler mais
Webinário MULHERES QUE LUTAM é uma ótima oportunidade porque todos merecemos ser vitoriosos naquilo que nos dedicamos. Quais os Segredos dos Campeões? O que faz uma pessoa realizar suas metas enquanto outros desistem? Por que ante a derrota, os campeões se esmeram ainda mais para alcançar resultado superior enquanto outros esmorecem? Os campeões são talentosos porque … Ler mais
Assista o Webinario MULHERES QUE LUTAM e saiba porque algumas pessoas conseguem transcender a média e lograr resultados de Alta Performance na vida profissional, pessoal, esportiva. O que faz essas pessoas conseguirem isso? Elas nascem com o gene da vitória? Há algumas importantes características que se repetem nos campeões, nas campeãs, entendê-las e aplicá-las na … Ler mais
Aproveitar o tempo é estratégia dos sábios. Uma das solicitações mais comuns dos meus coaches é como ganhar tempo livre. Eles esperam várias dicas para diminuir o tempo gasto entre tarefas rotineiras para poder somar todas eles e ter mais tempo livre para as coisas boas. Mas essa ideia está completamente ultrapassada. Ao estudar a agenda … Ler mais
Uma das maiores queixas na administração do tempo é a dificuldade de equilibrar os papéis sociais. Esse problema talvez origine-se da visão compartimentada que reina na cultura ocidental. Agimos como se os diferentes papéis sociais não se comunicassem. O trabalhador não se identifica com o seu papel de pai, que não se identifica com o … Ler mais
O que fazer quando o resultado obtido não é o desejado, quando suas expectativas são frustradas? Como solucionar problemas? Quando eu presidia o projeto social FORMANDO CAMPEÕES, a coordenação me procurava quando não conseguia resolver algum problema. Invariavelmente, eram sempre problemas mais complexos, diferentes dos que apareciam na rotina do dia a dia, que demandavam … Ler mais
Para que haja progresso é preciso romper com velhos padrões e construir novos pela repetição, agindo assim é possível superar qualquer pensamento que o esteja impedindo de avançar. O fato é que o progresso não é automático, não é uma consequência natural da vida. Para progredir é preciso diligência. Não fosse assim não seria tão … Ler mais
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